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南投縣政府教育局公告導護補休規定

白紙黑字的導護補休規定終於出現,讓很多的老師都一吐怨氣。

以前,民智未開,加上在位者便宜行事,原本老師發揮愛心照顧學生安全的導護工作漸漸轉變成老師的責任,到後來甚至連部份家長將學校老師站交通導護視為理所當然的事,反將學生平安送到學校變成是學校的責任,以致於這兩三年來不斷引起校園的紛爭與衝突,部分縣市的案例甚至出現在全國性的新聞中。

本會有鑑於此,去年七月二日舉辦的「與局長有約」座談會中即與劉局長商討此事,劉局長即應允處理。只是沒料到這一盼竟盼了半年才有結果,原本還以為像這種不花縣府半毛錢又符合公平正義原則的案子會馬上定案才是。這段期間本會對縣府相關單位的「關切」不下十來次,其中的確有些不好在此說明的內情。無論如何,各位老師久等的導護補休規定總算出現,縣府在規定中也再次強調擔任導護工作的辛勞與致謝。

有時會員教師會向本會反映學校導護問題,我們發現,本縣有些學校早已實施導護補休制度多年,就像一些外縣市的情形一樣,甚至是校長主動提出的,讓老師們充分感受到校長對大家的重視和關心;相反的,有些學校校長緊抓著「縣府沒規定」而不敢(願)做,一再重申要看到縣府公告才算。這次教育局在縣網上公告,所有老師都看得到,相信應該沒有學校敢像「要求教師到校輪值」一案那樣吞公文了吧!有了明確的補休制度後,相信校園的紛爭會大為降低。

處理導護補休一案可以看到兩種不同典型的校長領導風格:縣府沒規定,只要沒違法又對老師有助益的事就去做,這樣的校長是真心與學校同仁共同打拼的好校長;明知道有些事情是不合理的,但還得等到上級同意才敢處理,這樣的校長是很難被大家認同的,因為大家體會不到校長是跟大家站在一起的。

好事,先做就對了,這就叫做有魄力!有擔當!等到上面規定下來或是大家都這樣做了才做,是得不到稱讚的。

南投縣教師會 95.01.03

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南投縣教師會辦理「與教育局長有約」座談會會議記錄  9472

十、訴求:請教育局明白宣示「校外導護工作是愛心服務而非學校教師義務」

    說明:1.教育部已重申校外導護工作是愛心服務而非教師義務,然而部分學校校長或家長仍缺乏此認知,強把校外導護責任加諸於教師身上。

          2.依法交通警察或義交才擁有合法之交通指揮權,教育局應要求各校盡量爭取交警或義交來協助校外導護,才能確保學生安全與釐清責任。

回應:1.教育局會參考教育部有關校外導護相關精神行文各校

2.導護補休也會參照教育部相關規定研究辦理。

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教育局今日公告

序號

12021

日期

2006-01-02 18:30:00
2006-01-07 16:30:00

承辦人

[社教課] 劉鴻恩
TEL:2203430 FAX:2204441

點閱數

993

主旨摘要

本府為體恤本縣各級學校教職員擔任校外交通導護工作的辛勞,於擔任值周導護工作乙周後,在不影響正常教學、重大活動原則下,得於2個月內利用沒有課務時段或自行調(補)課,予以補休半日,不另支給代課鐘點費及加班費,自9511日起實施,並請各校利用適當時機,公開感謝教師及義工擔任導護工作的辛勞,請查照。

說明

依據:95.01.02府教社字第09500083830號函辦理。

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