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南投縣教師會第四屆第十二次理監事聯席會會議紀錄

一、時間:9596 上午九點

二、地點:辦公室

三、出席人員:陳淑芬、劉欽旭、林文彥、黃建勳、陳清濱、卓如意、林宏濱、侯志洋、鄭雅慧、簡文忠、張義煉、鍾旭晏、喻雅蘭、李學昌,共14人。

  假:許學倉、陳俊良、黃奕禎、卓炎成,共4人。

列  席:曾朝祥、全正太、王汝杰。

來  賓:吳勝輝

四、  主席:陳淑芬         紀錄:曾美娟

五、  確認上次會議紀錄【附件一】:通過

六、  工作報告:

※主席報告

1.    本會吳勝輝理事已於本學年退休,感謝他長久以來對教師會的支持,同時希望往後相關會議都能到場指導,並協助會員福利的推廣。

2.    本會新聘任二位副總幹事(汪玫玲老師及全正太老師)協助處理會務,汪老師的會務假正處理中。目前已跟各校聯繫安排教育議題研討,輔導與管教及法治教育講座分別由兩位副總幹事協助。

※會務工作報告(95/7/24~95/8/31)

1.    本會4-4常務理事會(7/24理監事)、高中職理事長聯誼會(8/25)

2.    關心南投縣國中教師甄試複試(7/27陳清濱)

3.    出席校長遴選委員會(8/3陳淑芬)

4.    出席九年一貫中區策略聯盟會議(8/23汪玫玲)

5.    出席全教會退休因應小組會議(8/29黃建勳)

 

七、  提案討論

  ※原提案三理事遞補案改為提案一,其餘依次排序。

【提案一】提案人:理事長

案 由:理事遞補案

說 明:吳勝輝理事退休,由候補理事文昌國小鍾旭晏老師遞補。

辦 法:如說明。

決 議:通過由鍾旭晏老師遞補。

 

【提案二】提案人:理事長

  由:確認本學年度各項會議及重要活動時間表。

說 明:1.日期確認後行文縣府請縣府發文學校給予公假出席會議。

       2.本學年預訂重要活動:拜會縣長、大型聯誼活動、幼教研討會、特教研討會、

與局長有約(下學期)、螢光之戀等。

       3.預定日期如附件二。

辦 法:如說明。

  議:修正後通過如附件二。

 

【提案三】提案人:理事長

  由:追認本會聘任副總幹事及網管人員人事資格案。

說 明:經本會95.7.24常務理事會決議同意聘請漳和國小汪玫玲老師、仁愛高農全正太老師為本會副總幹事,埔里國中謝宗翔老師為網管人員。

辦 法:依本會章程辦理。

  議:通過,並於網路及會訊公告副總幹事減課情形、代課費支用來源及相關負責業務。

 

【提案四】提案人:理事長

案 由:確認學校教師會新加入會員會籍認定案。

說 明:因本年度起會費調高為500元,94.9.14第四屆第三次理監事會決議:『通過新進教師欲入會者直接繳交95年度常年會費700(含全教會200)即立即認定會籍,先發予94年度全教會會員卡,年底可免繳明年度會費直接領取明(95)年度全教會會員卡。』以優惠新進會員。

辦 法:依前年度做法為按比例收取年費(9410~12月份125),但考慮整數計算較為方便,建議下半年度入費酌收200元,加代收全教會費共計400元。

決 議:通過。

 

【提案五】提案人:理事長

  由:成立南投縣高中職委員會。

說 明:本會目前9所高中職會員學校經多次聯誼會運作順利,經95.8.25高中職理事長聯誼會(第四屆第六次)決定報請理事會正式成立高中職委員會。

辦 法:審議「南投縣教師會高中職委員會組織簡則(草案)」。

  議:通過正式成立本會高中職委員會,並修正組織規程如附件三

 

【提案六】提案人:理事長

  由:徵詢拜會縣長提案。

說 明:本次拜會縣長提案將同時於下次教育審議委員會時提出。

辦 法:1.提案一:落實校長遴選制度。(附件四)

    2.提案二:確定核定班級數為630

  議:1.通過辦法之兩提案,並以簡報方式向縣長說明。

2.校長遴選案採逐步進步,建議內容修正後如附件四。

3.蒐集各縣市核定班級數日期做法,以加強說服力。

 

【提案七】提案人:理事長

  由:徵詢「與局長有約」提案。

說 明:本會訂於9/27召開本會學校教師會理事長聯誼會,上午時間為會員聯誼座談,下午安排與局長有約。

辦 法:1.檢視上次「與局長有約」(95.3.15)執行情形,會議紀錄如附件五。

    2.徵詢本次提案。

  議:1.請理事長先與局長就上次回應要處理的部分詢問進度與結果,有進行的部分本會可先公告。

        2.上次會議記錄之案由二(國中部份)、四、五為本次追蹤重點。

        3.另新增「請縣府公告國中主任組長編制標準」,以解決大校組長數比小校不足的情形。

 

 

【提案八】提案人:理事長

  由:確認本年度會員聯誼活動地點及方式。

說 明:如案由。

辦 法:目前建議靜態活動:溫馨音樂晚會;動態活動:如日月潭步道健行。

  議:通過舉辦日月潭步道健行,相關計劃及聯繫由辦公室擬定後,於9/27再行討論並分配分工作業。

 

【提案九】提案人:副理事長

  由:推動與家長協會、校長協會共同定期辦理三會對談。

說 明:口頭說明

辦 法:1.討論協助本縣成立家長協會之利弊,必要時列為本會下年度計畫。

2.討論本會如何處理本縣家長關懷協會之定位與對策〈含全家盟近期活動討論本會因應〉。

3.俟家長協會定位明確後,開始推動三會對談〈其他縣市辦理方式口頭報告,含教育局角色與參與方式〉

  議:1.將協助本縣家長協會成立列入明年度工作計畫並編列預算執行。

        2.對惡意攻訐教師之團體請會務幹部逕行處理,必要時發新聞稿回應。

       

 

【提案十】提案人:副理事長

  由:確認本學度寒假幹部訓練之地點及方式。

說 明:略

辦 法:就目標、課程、人數、經費、日期、地點等預作討論,確認工作期程與鼓勵參加之分工。

  議:1.通過辦理,活動名稱訂為「南投縣教師會幹部專業成長營」。

    2.活動內容及方式交由辦公室規劃,交由下次理監事會討論確認後報請縣府申請經費及研習時數。

 

【提案十一】提案人:副理事長

  由:提高本會員電子報之效能

說 明:略

辦 法:就電子報發送內容之分類、分工、頻率建立標準作業流程。

  議:1.發報內容分為五類,分工如下:

          ◎各國工會動態──劉欽旭

              ◎國內勞動權益及教育相關訊息──黃建勳

     ◎高中職議題──曾朝祥

     ◎會務動態──辦公室

     ◎福利訊息──秘書

    2.各類負責人每週應提供至少一則素材供報主(黃建勳)選擇,發報頻率以每週至少二份為原則。

八、        臨時動議

【提案一】提案人:黃建勳(曾朝祥)

案 由:建請全國教師會高中職委員會訂定「教師出勤差假管理要點」範本(草案如附件六)。

說 明:1. 教中(人)字第0950515699號函文:「教師請假規則」公布實施後,「國立高級中等學校教師出勤差假管理要點」應予停止適用,有關教師出勤管理部分請各校依實際情形自行訂定實施。

2.訂定「教師出勤差假管理要點」,本屬各校人事室之權責;但,事涉教師之權益,故有必要由全國教師會高中職委員會訂定範本,以利各國立高級中等學校教師會,方便與 校方討論並共同訂出適當合理的管理要點。

辦 法:如案由。

決 議:1.行文建請全國教師會(高中職委員會)訂定範本供各校參考。

        2.範本草案(修正後如附件六)提供全教會高中職委員會參考。

 

【提案二】提案人:理事長

  由:甄選南投縣教師工會會徽。

說 明:本會於八月份於網站上公開甄選教師工會會徵(活動計劃如附件七),至截稿日未取得任何稿件,特別情商黃奕禎老師設計幾款會徽,請討論是否選用或有其他建議。

辦 法:如說明。

  議:1.會徽之徵選應帶動會員參與,基於擴大參與原則,暫不決議任何稿件。

    2.由辦公室再情商邀集幾件設計件,彙整後於二週後以正式公文發送至各會員學校,透過學校教師會理事長協助讓會員教師進行票選,票選結束後於網站公告結果並於公開場合頒獎表揚獲選設計者。

 

【提案三】提案人:林文彥常務理事

  由:建請教育局公告國民中學行政組織編制標準。

說 明:本縣目前有兩所國中總班級數2021班,輔導室編制兩位組長,但有一所國中總班級數為25班,輔導室卻無法聘任組長,有違公平合理原則,建請教育局公告國中行政組織編制標準,作為各校聘任主任組長的依據。

辦 法:略。

  議:列入與局長有約提案之一。

 

九、        散會


附件二.南投縣教師會95學年度各項會議預定日期

常務理事會 95/7/24 95/10/18 95/12/13 96/2/14 96/4/11
理監事會 95/9/6 95/11/15 96/1/3 95/3/2 96/5/16
(春酒)
會員代表大會 96/5/30
與局長有約 95/9/27 96/3/21
拜會縣長 95/10/18
大型聯誼活動 95/11/4
幼教研討會 95/11/11
特教研討會 95/12/6
螢光之戀 96/4/18 96/4/25
會訊 95/10/16 96/1/19  
(預計寄達日期)


附件三

 

南投縣教師會高中職委員會組織規程

中華民國九十五年九月六日南投縣教師會第四屆第十二次理監事會議通過

 

第一章    通則

第一條 本規程係依南投縣教師會組織章程第二十條訂定之。

第二條 本委員會定名為「南投縣教師會高中職委員會」(以下簡稱本委員會)。

第三條 本委員會以維護南投縣高中職校會員教師專業自主權及保障其權益為宗旨。

第四條 本委員會會址設於南投縣教師會會址。

第五條 本委員會任務如下:

一、積極維護本縣高中職校會員教師之工作尊嚴及權益保障。

二、協助各高中職校成立學校教師會,推動各高中職校教師會會務。

三、參與全國教師會高中職委員會事務。

四、研討、協調、解決高中、職校之相關教育問題。

五、辦理高中、職校教師進修及學術交流,提高教師之專業能力與地位。

六、辦理高中、職校校際間資訊交流、意見溝通、感情聯誼等事宜。

七、促進各校教師會之聯繫與合作。

第二章    組織

第六條 本委員會之成員為南投縣各高中職校教師會理事長。各校理事會得視實際需要增派一名委員,並由委員會審核通過後,正式列為委員。

第七條 委員任期與各校教師會職務任期同,各校教師會改選交接後,由縣教師會主動通知新任職務人員接替,全體委員均為義務職。

第八條 本委員會設置主任委員一人,副主任委員一人,由委員互選產生,名單提交縣教師會理事會通過後,由理事長聘任之。

第九條 主任委員為會議主席,綜理會務。副主任委員協助主任委員綜理會務。

第三章    會議

第十條 本委員會會議每三個月召開一次委員會議;必要時,得由主任委員或全體委員三分之一以上連署召開臨時委員會議。

第十一條 會議通知由南投縣教師會發函。

各項會議後二週內,應將會議決議送縣教師會備查或由縣教師會建請全國教師會辦理或核轉教育主管機關辦理。

第四章   經費

第十二條 本委員會之經費由縣教師會編列。

第五章    附則

第十三條   本規程經縣教師會理事會核備後施行,修正時亦同。

 


附件四.

 

「南投縣國民中小學校長遴選辦法」建議內涵

 

南投縣國民小學校長遴選委員會設置及作業要點(現行)

南投縣國民中小學校長遴選辦法(建議)

說明

委員人數

9

15

增加委員人數可達集思廣益之效

委員資格

    主任副主任委員

 

2

 

2

 

    本府行政人員

2

2

 

    學者專家

1

3

比照國立高中職校長遴選模式,由家長會、教師會提推薦校長名單供縣長圈選。

    家長代表

1

4

鼓勵社區家長參與學校經營,保障家長參與校務的機會

    教師代表

1

4

 

列席

出缺學校家長代表、教師代表可列席表達意見

可針對學校特色及待解決問題表達意見

遴選方式

 

經遴選委員會審查資料後投票議決

 

校長任期

三年

任期一任為四年。但原住民、山地、偏遠、離島等地區之學校校長任期三年

依國民教育法第九條規定,公開甄選、儲訓之合格校長、任期屆滿或連任任期已達二分之一以上之現職校長或曾任校長人員始得參加校長遴選。

作業時程

不固定,

今年在8

630前公告

 

 

 

「南投縣國民中小學校長遴選辦法」條文內容建議

(一)法源依據:國民教育法第九條第六項

(二)遴選組織:南投縣國民中小學校長遴選委員會

(三)委員人數及資格:置委員十五人,由以下人員組成之:

                      主任委員1

                      副主任委員1

                      學者專家3

                      家長會代表4名(保留原住民籍1名)

                      教師代表4名,由縣教師會推薦

                      縣府行政人員代表2     

(四)委員產生方式及任期:由縣府聘任,任期一年,期滿得續聘。委員出缺時由主任委員依出缺委員代表屬性聘任遞補之。

(五)委員之特別條件:家長代表由出缺學校家長會推派

(六)委員待遇:無給職,但得依規定支給出席費或交通費。

(七)參加遴選資格:1. 任期屆滿或連任任期已達二分之一以上的現任校長。

                    2. 曾任本縣國民中小學校長者

                    3. 經國民中小學校長公開甄選儲訓之合格人員

                    4. 經公開甄選儲訓合格進用之現職教育局督學、課長符合教育人員任用                                      

                      條例第四、五條校長任用資格之現職教育局督學課長。

(八)議決程序:本會由本府教育局召開,會議主席由主任委員擔任,主任委員因故不能出席時由副主任委員擔任主席。
本會委員應親自出席會議不得委派他人代理。每次會議之召開以委員三分之二以上出席始得開議

(九)議決方式:其決議應以出席委員過半數之同意行之

(十)列席:本會審議各中小學校長人選時,應邀請出缺學校之家長會代表、教師代表列席表示意見。
前項出缺學校代表應由全校教師互選產生教師代表,家長會會員代表大會選舉產生家長會代表。

(十一)    遴選方式:分三階段進行作業,作業流程由教育局另訂之。

第一階段 現任校長申請原校連任

第二階段 現職校長及曾任校長者申請他校轉任

第三階段 候用教師申請初任校長

由本府教育局公布學校名單,公開受理申請,並將審查合格人員提請本會遴選。各候選人除依規定提交個人相關證件、校務評鑑及志願學校辦學計畫書等書面報告外,委員會並得視需要進行訪查及面談。

因情況特殊、無人申請之學校,委員會得徵詢現職校長、候用校長或曾任校長者同意後,直接遴選並報請本府聘任之

(十二)    時程:
1.
申請連任:委員會應依國民教育法施行細則第十一條規定,在校長第一任任期屆滿一個月前完成遴聘作業。
2.
申請轉任及候用校長初任: 630日前完成遴選作業並公告。

(十三)    校長連任卸任:校長一任四年,在同一學校連選得連任一次。

現職校長任期屆滿,無意續任或未獲遴聘,如具教師資格願依國教法第九條之四第一項規定回任教師者,由教育局分發學校任教,如未具教師資格無法回任或具有教師資格不願回任教師者:

1、符合退休或資遣條件者,依其意願辦理退休或資遣。

2、不符合退休或資遣條件,或不自願退休者,依其意願及資格條件優先輔導轉任教學輔導人員、教學研究人員或其他職務。

(十四)    迴避原則:本會委員與應選人員有配偶、五親等內之血親、三親等內之姻親或曾有此親屬關係者,應自行迴避。

(十五)    保密原則:委員會委員及承辦會務之行政人員對於委員名單、評鑑資料、申請人志願及會議任何形式之討論資料,均應遵守保密義務。
違反前項義務之委員經查證屬實者,由委員會議決後報請本府解聘之。行政人員經查證屬實者,追究其行政責任
委員會應指定發言人統一對外說明,個別委員或行政人員均不得接受媒體或其他人員之訪問。

(十六)    公開昭信原則:遴選結束後應公告結果並公開委員名單,以昭公信。



附件六

國立 _____ 高級中學教師出勤差假管理要點範本(草案)

國立 _____ 高級職業學校教師出勤差假管理要點範本(草案)

 

一、為管理本校教師之出勤、差假,特訂定本要點。

二、教師應依規定時間出勤,並親自簽到、簽退。未兼行政職務之教師以免簽到退為原則,但遇特殊情況須教師親自簽到退時得另行規定。

前項簽到、簽退以集中在人事室辦理為原則。

三、教師每週出勤時數以三十五小時為原則。

專任教師、導師出勤時間得分別由教務處、學務處彈性調整,並報送校務會議通過後實施

四、進修學校(或夜間部)之教師出勤時間得由進修學校(或夜間部)彈性調整。

五、教師於出勤時間開始後到達者為遲到,下班時間前離開者為早退;遲到早退如未辦理請假手續者,即應視為曠職。

六、教師(含軍訓教官)應按課程表授課,並依下列規定辦理:

(一)應於每節授課開始時,在學生點名簿上任課教師欄簽名。

(二)授課時由教務處負責查堂,上課鈴響五分鐘後到堂授課者為遲到,下課鈴響前離開課堂者為早退,上課鈴響十分鐘後到堂授課,或下課鈴響五分鐘前離開課堂者視為

(三)未經學校同意,自行調代課者,以缺課論。

(四)排課日數,每人每週以五日為原則

(五)無故缺課者,除以曠課處理外,並規定時間書面通知補授所缺課程。

(六)請假未符支代課鐘點費之規定者,所遺課務應作妥適之調配,俟其假滿後另定時間補授。如未在規定時間內補授者,改以曠課處理。

(七) 日課表及調課情形由教務處抄送人事室,並將教師遲到、早退、缺課、曠課等情形逐次以書面通知當事人及人事室。

七、教師曠職、曠課,按日扣除薪給。曠職、曠課日數之計算方式參照第十一點規定辦理。

八、教師對應參加之集會、考試、研究會及其它活動無故缺席者第一次勸告,第二次書面糾正,第三次起每次以曠職半日登記,由主辦單位將缺席人員逐次以書面通知當事人及人事室。

九、教師出差,應事先填具出差請示單,由單位主管及會計室、人事室分別核章後送校長核定。

十、未辦請假、公假、或休假手續而擅離職守或假期已滿仍未銷假,或請假有虛偽情事者,均以曠職論。

十一、請事假、病假之登記依下列規定辦理:

(一)教師請假滿八小時折算一日。

(二)請假不足一小時者,以一小時計算。

十二、教師請假期間所遺課務,依主管教育行政機關規定辦理。

十三、教師請假,由校長核定,並由人事室列冊登記。

十四、本要點經校務會議通過後實施,修正時亦同。

 


附件七

南投縣教師工會「會徽」徵選活動計劃

一、   活動目的:
南投縣教師工會於民國 95年4月30成立,為尋求足以代表本會之標幟,增進會員教師認同及國內、外各界人士對本會之認知,爰徵求會徽設計。

二、   主辦單位:
南投縣教師工會。

三、   參加對象及資格:
不限。

四、  評審標準:

1.表現本會「保障會員權益」、「增進會員知能」、「加強勞資合作關係」、「追求社會公平正義」之宗旨。

2.應用於各式文宣載體時不影響圖案兼顧整體視覺美感和表現力,例如,在巨型旗幟或小型名片上的使用。

五、  評審方式及獎勵辦法:

由評選小組擇優錄取,經入選採用者頒給獎金三千元。

六、  活動期間:
即日起至於95830下午五時截止,結果將於9598公佈。

七、  報名方式及作品規格:

1.每一作者參選作品件數不限,但參賽作品以未曾發表為限。

2.請繳交JPEG圖檔,檔案須為CMYK檔,解析度不得小於300dpi

nantou.teacher@msa.hinet.net%20並來電%20049-2246407">3.作品請附上作者資料(姓名、服務單位、電話、地址)及構思說明,以E-mail傳送nantou.teacher@msa.hinet.net 並來電 049-2246407確認收件。

八、  注意事項:

1.得獎作品須另行繳交原始設計電子圖檔,其著作權歸「南投縣教師工會」所有,並放棄著作人格權。

2.主辦單位對得獎作品除保有刪改、修飾權,並有印製、宣傳及刊登之權利,不另致酬。

3.本活動辦法公布於南投縣教師會網站:http://163.22.168.6/ntcta/

4.上網公告後開始收件,評審完成後除專人通知得獎者外,並將結果公佈於網站。

5.活動聯絡人:曾美娟  洽詢電話:(049)2246407

 

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