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   國小
     朝三暮四---就能解決教師兼任人事與主計的問題嗎?

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張貼者 討論串
swanla
張貼於: 2008/9/2 15:14
會員一級
註冊日: 2008/9/2
來自:
張貼數: 3
朝三暮四---就能解決教師兼任人事與主計的問題嗎?
要靠一紙命令就解決學校內教師兼任人事與主計的問題,實在是過於把問題簡化了。
感覺上有點像只要把九年一貫綱要頒佈了,教育改革就成功了一半的味道。
人事與主計的工作會存在學校,有其特殊性與必要性,就算你把兼任這個職位的人的兼職免兼了,學校內還是會存在需要有人處理的工作在。試問?這時候工作要誰做?讓那位原本的負責人,無償繼續做志工下去嗎?還是,突然被告知要上工的新手,在充滿怨氣與壓力的狀態下接手?這樣對於當事人公平嗎?
在縣府財政與南投縣地域特殊的狀態下,要實施人事與主計聯合辦公並非絕對不可行,問題是不能先徵詢意願先試辦再考慮全縣推動嗎?
如果要簡化個人倒是覺得可以乾脆就把所有六班的學校都整併成四所一組的學校,這樣把不僅可以共有專任的人事主計,還可以節省,三個校長,三個主任的支出,這樣更經濟省錢。




《列子》〈黃帝第二〉之原文:宋有狙公者,愛狙;養之成羣,
能解狙之意;狙亦得公之心。損其家口,充狙之欲。俄而匱焉,將限其食,恐家狙知不馴於己也,先誑之曰:「與若芧,朝三而暮四,足乎?」眾狙皆起而怒。俄而曰:「與若芧,朝四而暮三,足乎?」眾狙皆伏而喜。物之以能鄙相籠,皆猶此也。聖人以智籠羣愚,亦猶狙公以智籠眾狙也。名實不虧,使其喜怒哉!
apple
張貼於: 2008/9/2 16:03
會員一級
註冊日: 2008/8/31
來自:
張貼數: 3
Re: 朝三暮四---就能解決教師兼任人事與主計的問題嗎?
我很贊同swanla 老師說的 --突然被告知要上工的新手,在充滿怨氣與壓力的狀態下接手?這樣對於當事人公平嗎?

我們學校的護士小姐也因為這個公文被校長告知要接人事
學校已經900多人的學校 護士阿姨說 學生多壓力大若因要常出差不在校 請校長可否再考慮 校長回了 :行政沒那樣困難

校護也不是專職人事人員阿 我覺得若學校要將人事業務交給校護 我也會擔心 畢竟校護不是專職人員 而老師本來就比較了解老師的一些權益 但是現在老師也不能兼 但是學校的人事業務若交給校護 我也覺得不安心且不同意

縣府這樣就叫做配套措施喔
要叫我們交稅 但是一些週邊環境都沒有解決 為何這樣我們要妥協先交稅
qqqaaa
張貼於: 2008/9/3 14:13
會員一級
註冊日: 2008/9/3
來自:
張貼數: 8
Re: 朝三暮四---就能解決教師兼任人事與主計的問題嗎?
這種情況的產生,不就是處處為我們基層教師發聲及爭取權益的教師會所樂見的嗎?
符合國民教育法的編制才是這是訴求的最終目的,不是嗎?兼任人事、主計的教師是這場角力下的犧牲品,這是一場學校、教師大輸、大亂的戰役。
教師會你贏了嗎?
h8642
張貼於: 2008/9/10 17:19
會員五級
註冊日: 2006/6/10
來自:
張貼數: 344
Re: 朝三暮四---就能解決教師兼任人事與主計的問題嗎?
回應qqqaaa夥伴
恐怕您把問題簡化了
光用誰贏誰輸這種悲觀論的氣話真的無助於解決問題

沒有陣痛
不可能有改革
南投縣在過去十多年幾乎沒有依法補足編制人員就是因為所有教師都忍辱負重接辦各項與教學無關的行政業務
因此大家期盼了十多年
學校編制縣府不補就是不補
現在教師不再兼任人事主計
縣府的配套出現的太慢也太不理想
因此大家抱怨也是應該的
這些反彈的聲浪才是要求縣府改革的最大力量

縣教師會沒那麼偉大
縣府自有他的如意算盤
光靠教師會的力量絕對不足
還得靠你我大家的努力才能一起解決學校的沉苛

教師會從沒放棄要求縣府補足編制的目標
此時更將緊鑼密鼓的努力要求縣府達成此目標
可惜從網站留言上看到有人不斷唱衰此目標
還沒努力就自我放棄了

提出建設性的建議是全縣教職員工現在最需要的方向
請一起加油好嗎









----------------
黃建勳

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