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     如果校長都是資方思想

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張貼者 討論串
Eric
張貼於: 2011/5/25 17:00
會員五級
註冊日: 2007/6/1
來自:
張貼數: 273
如果校長都是資方思想
如果校長都是資方思想
我們的校園就變成工廠了
教育呢
不堪設想啊

台大校長李嗣涔勉學生別在乎薪水

更新日期:2011/05/25 02:45 葉芷妘/台北報導
中國時報【葉芷妘/台北報導】

行政院長吳敦義昨天公布好消息說,今年七月一日以後,預估有一成以上國內上市櫃公司會加薪。台大校長李嗣涔卻發了一封信給全校畢業生,要他們不要「在乎薪水、職位與升遷。」並提醒台大生,不要自以為是地認為自己是個頂尖人物,不屑從小事做起。

吳敦義昨日參加全國商業總會座談會時表示,今年第一季經常性薪資較去年同期微幅成長,而七月一日後,企業加薪趨勢會較明顯,預估有一成以上上市、櫃公司加薪。例如,六月之際,台塑集團資方和工會討論加薪事宜,七月上路。

另方面,台大校長李嗣涔說,日前台大畢聯會邀請他針對畢業生步入職場所需的技能和心態,勉勵畢業生,他把企業界友人寫給他的「十四點給社會新鮮人的建議」,摘錄整理後,轉寄畢業生。他說,企業界普遍認為台大生最需要加強的是團隊精神、工作態度、溝通協調、抗壓能力。

李嗣涔這番言論引起台大生在PPT(批踢踢)上一陣撻伐聲浪,有網友反諷說,李嗣涔應發信給全校職工,不要在乎薪水、不要四點半等下班,更要李嗣涔要求台大教授不要在乎薪資和升遷。

也有網友痛批李嗣涔是慣壞老闆的幫凶、鼓勵學生成為奴隸。網友也把李嗣涔要台大前進世界百大的理想拿出來說嘴,「不是念茲在茲常提百大嗎?結果他對百大學生的期許就這樣?」也有網友替李嗣涔緩頰,「雖然內容有點不切實際,但也不能說李嗣涔的意見是錯誤的。」

李嗣涔昨天表示,「忠言逆耳!」這十四點建議都是職場的潛規則,如果學生可以理解,有助未來事業成功。

台大政治系大四生、學生會會長陳乙棋也說,就當成是長輩的建議,認同意見中肯就聽進去;不贊同,就當成是校長的一番好意。畢聯會會長林廷諺也說,正要踏入職場的新鮮人可能不認同校長的建議,但在企業職場的角度,這十四點建議是合理的。

Eric
張貼於: 2011/5/27 11:30
會員五級
註冊日: 2007/6/1
來自:
張貼數: 273
Re: 如果校長都是資方思想
這是今天立報的社論
請參閱
__________________________________________

社論:如果要求台大校長下台

又屆畢業求職潮。台大校長李嗣涔為了讓畢業生順利找到工作,發信給畢業生,提醒「不要太在乎薪水」、「不要太在意準時上下班」等14項求職錦囊。

台大校長「用心良苦」,但不領情的學生大有人在。當前職場新鮮人起薪低、職場過勞四處有聞,無怪乎李嗣涔這番「親資」言論被批評是「幫凶」,連勞基法都沒放在眼裡。

但台大校長需不需要為他的「親資」言論負起「不適任」之責?
在國外,校長因「失言」而丟掉位置的情況並非沒有。最為人熟知的例子就是經濟學家、曾任柯林頓政府時期末代財政部長的前哈佛大學校長桑默斯(Lawrence Summers)。

桑默斯在擔任哈佛校長期間,因為說出「女性天生在數理領域成就比不上男性」,而遭到不止哈佛校內、甚至全美女性教授的痛扁,認為他具有嚴重的性別歧視。更早之前,身為猶太人的桑默斯也曾批評校內教授猛發表反以色列言論,而惹惱了進步自由派。

總之,接連踩到種族、性別紅線的桑默斯,最終狼狽下台。在美國,種族、性別是極度敏感的政治議題,尤其是學院,女性主義、種族研究是兩把批判的利刃,是檢驗進步或反動的神聖標準,桑默斯最終離職並不叫人意外。

李嗣涔和桑默斯的遭遇,其實寓意相仿。在台灣,如果李嗣涔今天發的信涉及到性別歧視(例如,希望「女學生」別太計較薪水),恐難被善罷干休,不適任的逼退壓力必定浮現。此外,如果李嗣涔發信內容觸犯了原住民,那麼他也應該會步上前國民黨中常委廖萬隆的後塵。萬幸的是,李嗣涔踩到「階級」這條線,就像桑默斯如果也只犯這個錯誤,恐怕也不會在政治正確的美國觸犯那麼大的眾怒。

美國與台灣的共相,值得深層解讀。兩者都是階級語言缺席,卻又呈現政治平權議題滿天飛的弔詭狀態。這意味了,無論是實際上或心態上,作為資本主義楷模的美國與台灣,雖然存在著各種平權平等主張,唯獨階級的平權平等運動被徹底去政治化。於是乎,沙豬或種族優越論者,會讓人鳴鼓攻之,但親資卻只是一種個人態度的表達而已,不像性別、種族問題那樣被鄭重看待。

這當然是一個存在於美國,也存在於台灣的階級盲。李嗣涔的信件失言風波,如果馬上就雲淡風輕,那麼只能說多數人對這樣的階級盲仍處在一個無感狀態,是為不幸。

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